Microsoft Teams, Skype, WeChat, Google Hangout, steeds vaker worden deze programma’s gebruikt om sollicitatiegesprekken te voeren. We kunnen ons best voorstellen dat het wat onwennig kan zijn. Als jij je goed voorbereid kan dat de zenuwen wat doen afnemen. Maar hoe bereid je jezelf voor op een sollicitatie via beeld? Daarbij moet je met een aantal extra zaken rekening houden.

Yes! Je mag op sollicitatiegesprek voor die baan die je zo graag wilt. Mooi nieuws natuurlijk maar vaak ook spannend. Het vorige artikel ging over het opstellen van een cv. Die fase zijn we voorbij maar hoe ga je er nu voor zorgen dat je de baan scoort? Check je gesprekspartner De familiestamboom van je gesprekspartner achterhalen is een beetje

Kansen zien, jezelf ontwikkelen en samen een lange termijn relatie aangaan. Dat vinden wij belangrijk. Een mooi voorbeeld is onze trouwe collega André. Het is al bijna 4 jaar geleden dat André via Flexible+ de VOP opleiding tot slimme meter monteur volgde en alle certificaten behaalde die hij daarvoor nodig had. Inmiddels zijn die certificaten al een keer verlengt en

Je cv -of met een duur woord- je curriculum vitae. Het is en blijft een lastig ding. Wat zet je er op, wel een foto of toch maar niet en wat schrijf je vervolgens in de inleidende mail?Er zijn een aantal dingen die je in ieder geval beter niet kunt doen. Wij geven je de 8 absolute don’ts voor je

Sinds 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat er vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie (EU). De Algemene Verordening Gegevensbescherming legt organisaties die persoonsgegevens verwerken de plicht op om aantoonbaar zorgvuldig om te gaan met de persoonsgegevens en zo de privacy van hun klanten en medewerkers te waarborgen.